ProfilingSkalenAusschnitt
Autor/Urheber:
Thomas.Hoffmann und Friedrich Graf
Attribution:
Das Bild ist mit 'Attribution Required' markiert, aber es wurden keine Informationen über die Attribution bereitgestellt. Vermutlich wurde bei Verwendung des MediaWiki-Templates für die CC-BY Lizenzen der Parameter für die Attribution weggelassen. Autoren und Urheber finden für die korrekte Verwendung der Templates hier ein Beispiel.
Shortlink:
Größe:
574 x 238 Pixel (139885 Bytes)
Beschreibung:
Auschnitt Persönlichkeits-Bewertungsskalen
Lizenz:
Credit:
Wikipedia
Relevante Bilder
Relevante Artikel
Assessment-CenterEin Assessment-Center (AC) ist eine Methode zur Einschätzung von Personen vor allem in den Bereichen der Personalauswahl und Personalentwicklung. Neben Ergebnissen von Arbeitssimulationen oder anderen Übungen und deren Bewertung durch geschulte Beobachter („Assessoren“) können Leistungstests oder Persönlichkeitstests zur Einschätzung von Personen verwendet werden. .. weiterlesen