Change-Holder-Portfolio300dpi

Autor/Urheber:

Dschojob

Attribution:

Das Bild ist mit 'Attribution Required' markiert, aber es wurden keine Informationen über die Attribution bereitgestellt. Vermutlich wurde bei Verwendung des MediaWiki-Templates für die CC-BY Lizenzen der Parameter für die Attribution weggelassen. Autoren und Urheber finden für die korrekte Verwendung der Templates hier ein Beispiel.

Shortlink:

https://dewiki.de/b/2e5643

Quelle:

Wikimedia Commons

Größe:

1350 x 1286 Pixel (155153 Bytes)

Beschreibung:

Change-Holder-Portfolio nach Herzlieb, Heinz-Jürgen / Friedrich, Ulrich: "Cheffing - Führen von unten", Cornelsen Verlag Scriptor GmbH & Co KG, Berlin 2005 (2. Auflage), S. 7

Lizenz:

CC BY-SA 4.0

Bild teilen:

         

Weitere Informationen zur Lizenz des Bildes finden Sie hier. Letzte Aktualisierung: Wed, 26 Apr 2023 09:21:19 GMT

Relevante Bilder

Relevante Artikel

Führen von unten bedeutet die bewusste, offenkundige oder auch subtile, gezielte Einflussnahme von Mitarbeitern auf deren Vorgesetzte. Während die Darstellung von Führungsstilen eher die Perspektive von Leitungspersonen einnimmt, ergänzt „Führen von unten“ diese mit der Sichtweise von Arbeitnehmern, die hierarchisch einem Vorgesetzten unterstehen. Zur Orientierung der Mitarbeiter bezüglich ihrer eigenen Haltung bildet das Konzept das komplementäre Gegenstück, auf das Vorgesetzte angewiesen sind, die einen kooperativen Führungsstil praktizieren wollen. .. weiterlesen