Catharina Bruns

(c) Alexander von Humboldt Institut für Internet und Gesellschaft, CC BY 3.0
Catharina Bruns (2016)

Catharina Bruns (* 1979 in Hamburg) ist eine deutsche Unternehmerin und Sachbuchautorin.

Bruns hat in Hamburg Medienkultur studiert. Sie arbeitete im Online-Marketing und Designbereich in Irland und den USA.

Zusammen mit Sophie Pester ist sie Gründerin des Do-it-yourself-Unternehmens „supercraft“, der Designplattform und Notizbuchmanufaktur „Lemon Books“[1] sowie einem Studio für Unternehmensentwicklung und Entrepreneurship für Selbstständige “Happy New Monday”. Mit Sophie Pester veranstaltet sie zudem jährlich den Design-Markt “hello handmade” in Hamburg.[1] In ihrem Buch Work is not a job entwirft sie einen Begriff von Arbeit, der auf Selbstermächtigung beruht.[2]

Sie lebt und arbeitet in Berlin.

Publikationen

  • Work is not a job, Campus-Verlag, 2013, ISBN 978-3-593-39800-6
  • zusammen mit Sophie Pester und Anne Deppe: Supercraft, Dorling Kindersley, 2015, ISBN 978-3-8310-2748-4
  • zusammen mit Sophie Pester: Kreative Weihnachten: basteln, schenken, dekorieren, Dorling Kindersley, 2016, ISBN 978-3-8310-3112-2
  • zusammen mit Sophie Pester: Frei sein statt frei haben, Campus-Verlag 2016, ISBN 978-3-593-50515-2

Weblinks

Einzelnachweise

  1. a b Schuhkarton als Geschenkverpackung - so geht's, brigitte.de, 28. November 2015
  2. Catharina Bruns' Definition von Arbeit "Gestalter sein kann wirklich jeder", Deutschlandfunk Kultur, 9. März 2015

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(c) Alexander von Humboldt Institut für Internet und Gesellschaft, CC BY 3.0
Früh in den Feierabend, schnell einen Drink in der nächsten Bar, aber per Smartphone rund um die Uhr erreichbar bleiben? Baby Boomer, Generation X, Y und Z: Vier Generationen – ein Arbeitsplatz und alle haben verschiedene Ansprüche und Vorstellungen von unserer Arbeitswelt. Dabei ermöglicht das Internet neue Organisationsformen; die Innovationsfähigkeit der Crowd tritt in den Wettbewerb mit klassischen Unternehmenshierarchien und Firmen setzen auf externe Partner und Prosumenten statt auf unbefristete Festanstellungen.

In diesem Digitalen Salon wollten wir wissen, ob Unternehmer heutige Erwartungen – nach Stabilität, Eigenverantwortung und Arbeiten am Strand – aller Generationen vereinen. Welche Rolle spielt dabei die durch Technologien und Internet geschaffene Flexibilität bis hin zu Bonuszahlungen für social freezing? Welche Chancen und Risiken bieten diese Herausforderungen und wie können wir uns auf die virtuelle Arbeitswelt vorbereiten?

DIGITALER SALON | FEIERABEND 4.0 24.02.2016 | 19.00 Uhr | Auditorium des Jacob-und-Wilhelm-Grimm-Zentrum der Humboldt Universität zu Berlin | Geschwister-Scholl-Str. 3 | 10117 Berlin

Katja Weber von DRadio Wissen diskutierte mit:

Catharina Bruns, Autorin und Gründerin, workisnotajob Carlos Frischmuth, Director Contracting, Hays Max Neufeind, Policy Fellow, Das Progressive Zentrum

Eine Einführung zum Thema gab Stefan Stumpp, assozierter Doktorand des Alexander von Humboldt Institut für Internet und Gesellschaft.

Mehr Infos: http://www.hiig.de/events/digitaler-s...