Beitragsbemessungsgrenze

Die Beitragsbemessungsgrenze ist eine Rechengröße im deutschen Sozialversicherungsrecht. Sie bestimmt, bis zu welchem Betrag die beitragspflichtigen Einnahmen von gesetzlich Versicherten für die Beitragsberechnung der gesetzlichen Sozialversicherung herangezogen werden. Der Teil der Einnahmen, der die jeweilige Grenze übersteigt, bleibt für die Beitragsberechnung außer Betracht.

Es gibt zwei unterschiedliche Werte: einen für die gesetzliche Renten- und Arbeitslosenversicherung, einen für die gesetzliche Kranken- und Pflegeversicherung.

Das Überschreiten der Beitragsbemessungsgrenze führt nicht zur Versicherungsfreiheit.

In der österreichischen Sozialversicherung hat die Höchstbeitragsgrundlage eine entsprechende Funktion.

Allgemeines

Die Grafik zeigt den Verlauf des effektiven Beitragssatzes in der gesetzlichen Sozialversicherung Deutschland im Jahr 2016. Über den Beitragsbemessungsgrenzen liegende Einkommensteile sind nicht mehr beitragspflichtig – der Beitrag in Euro bleibt dann unabhängig von der Einkommenshöhe konstant. Durch die Art der Berechnung des effektiven Beitragssatzes in Prozent (Beitrag geteilt durch Bruttoeinkommen) ist dessen Verlauf fallend (degressiver Tarif).

Der Beitrag zur gesetzlichen Renten-, Arbeitslosen-, Kranken- und Pflegeversicherung wird jeweils in einem Prozentsatz vom sozialversicherungspflichtigen Arbeitsentgelt bemessen. Übersteigt das Arbeitsentgelt die Beitragsbemessungsgrenze, wird der Versicherungsbeitrag von diesem Grenzbetrag erhoben. Vom Erreichen der Beitragsbemessungsgrenze an bleiben die absoluten Beiträge zur jeweiligen Versicherung konstant, sodass der prozentuale Anteil am Bruttoeinkommen sinkt.

Jährliche Anpassung

Die Beitragsbemessungsgrenzen werden jährlich von der Bundesregierung durch Rechtsverordnung angepasst, und zwar in dem Verhältnis, in dem die Bruttolöhne und -gehälter je Arbeitnehmer im vergangenen zu den entsprechenden Bruttolöhnen und -gehältern im vorvergangenen Kalenderjahr stehen, aufgerundet auf das nächsthöhere Vielfache von 600 €/Jahr bzw. 50 €/Monat. (§ 159 SGB VI)

Im Jahr 2003 wurde die Beitragsbemessungsgrenze für die gesetzliche Rentenversicherung abweichend von dieser Regel einmalig stärker angehoben.[1]

Versicherungsarten

Gesetzliche Rentenversicherung

In der gesetzlichen Rentenversicherung gibt es unterschiedliche Beitragsbemessungsgrenzen für die allgemeine und die knappschaftliche Rentenversicherung. Die frühere Unterscheidung zwischen Arbeiter- und Angestellten-Rentenversicherung hingegen ist weggefallen.

Für das Beitrittsgebiet (in der Tabelle unten als „Ost“ bezeichnet) gilt ab 1990 eine besondere Beitragsbemessungsgrenze, § 228a Abs. 1 S. 1 Nr. 2 in Verbindung mit Anlage 2a SGB VI; das weitere Bundesgebiet wird mit „West“ bezeichnet (Anlage 2 SGB VI).

Entwicklung der Höhe der Beitragsbemessungsgrenzen in der Gesetzlichen Rentenversicherung

2024 bis 1990
JahrAllgemeine RentenversicherungKnappschaftliche Rentenversicherung
monatlichjährlichmonatlichjährlich
WestOstWestOstWestOstWestOst
2024[2]7.550 €7.450 €090.600 €089.400 €9.300 €9.200 €111.600 €110.400 €
2023[3]7.300 €7.100 €087.600 €085.200 €08.950 €8.700 €107.400 €104.400 €
2022[4]7.050 €6.750 €084.600 €081.000 €08.650 €8.350 €103.800 €100.200 €
2021[5]7.100 €6.700 €085.200 €080.400 €08.700 €8.250 €104.400 €099.000 €
2020[6]6.900 €6.450 €082.800 €077.400 €08.450 €7.900 €101.400 €094.800 €
2019[7]6.700 €6.150 €080.400 €073.800 €08.200 €7.600 €098.400 €091.200 €
2018[8]6.500 €5.800 €078.000 €069.600 €08.000 €7.150 €096.000 €085.800 €
2017[9]6.350 €5.700 €076.200 €068.400 €07.850 €7.000 €094.200 €084.000 €
2016[10]6.200 €5.400 €074.400 €064.800 €07.650 €6.650 €091.800 €079.800 €
2015[11]6.050 €5.200 €072.600 €062.400 €07.450 €6.350 €089.400 €076.200 €
20145.950 €5.000 €071.400 €060.000 €07.300 €6.150 €087.600 €073.800 €
20135.800 €4.900 €069.600 €058.800 €07.100 €6.050 €085.200 €072.600 €
20125.600 €4.800 €067.200 €057.600 €06.900 €5.900 €082.800 €070.800 €
20115.500 €066.000 €06.750 €081.000 €
20104.650 €055.800 €06.800 €5.700 €081.600 €068.400 €
20095.400 €4.550 €064.800 €054.600 €06.650 €5.600 €079.800 €067.200 €
20085.300 €4.500 €063.600 €054.000 €06.550 €5.550 €078.600 €066.600 €
20075.250 €4.550 €063.000 €054.600 €06.450 €077.400 €
20064.400 €052.800 €5.400 €064.800 €
20055.200 €062.400 €06.400 €076.800 €
20045.150 €4.350 €061.800 €052.200 €06.350 €5.350 €076.200 €064.200 €
20035.100 €4.250 €061.200 €051.000 €06.250 €5.250 €075.000 €063.000 €
20024.500 3.750 €054.000 €045.000 €05.550 €4.650 €066.600 €055.800 €
20018.700 DM7.300 DM104.400 DM087.600 DM10.700 DM9.000 DM128.400 DM108.000 DM
20008.600 DM7.100 DM103.200 DM085.200 DM10.600 DM8.700 DM127.200 DM104.400 DM
19998.500 DM7.200 DM102.000 DM086.400 DM10.400 DM8.800 DM124.800 DM105.600 DM
19988.400 DM7.000 DM100.800 DM084.000 DM10.300 DM8.600 DM123.600 DM103.200 DM
19978.200 DM7.100 DM098.400 DM085.200 DM10.100 DM8.700 DM121.200 DM104.400 DM
19968.000 DM6.800 DM096.000 DM081.600 DM09.800 DM8.400 DM117.600 DM100.800 DM
19957.800 DM6.400 DM093.600 DM076.800 DM09.600 DM7.800 DM115.200 DM093.600 DM
19947.600 DM5.900 DM091.200 DM070.800 DM09.400 DM7.300 DM112.800 DM087.600 DM
19937.200 DM5.300 DM086.400 DM063.600 DM08.900 DM6.600 DM106.800 DM078.000 DM
19926.800 DM4.800 DM081.600 DM057.600 DM08.400 DM4.800 DM100.800 DM057.600 DM
1991 2. Hj.6.500 DM3.400 DM078.000 DM040.800 DM08.000 DM3.400 DM096.000 DM040.800 DM
1991 1. Hj.3.000 DM036.000 DM3.000 DM036.000 DM
1990 2. Hj.6.300 DM2.700 DM075.600 DM032.400 DM07.800 DM2.700 DM093.600 DM032.400 DM
1990 1. Hj.


in den Jahren 1959–1989
JahrAllgemeine RentenversicherungKnappschaftliche Rentenversicherung
monatlichjährlichmonatlichjährlich
WestOstWestOstWestOstWestOst
195900 DM009.600 DM01.000 DM012.000 DM
196000850 DM010.200 DM
196100900 DM010.800 DM01.100 DM013.200 DM
196200950 DM011.400 DM
19631.000 DM012.000 DM01.200 DM014.400 DM
19641.100 DM013.200 DM01.400 DM016.800 DM
19651.200 DM014.400 DM01.500 DM018.000 DM
19661.300 DM015.600 DM01.600 DM019.200 DM
19671.400 DM016.800 DM01.700 DM020.400 DM
19681.600 DM019.200 DM01.900 DM022.800 DM
19691.700 DM020.400 DM02.000 DM024.000 DM
19701.800 DM021.600 DM02.100 DM025.200 DM
19711.900 DM022.800 DM02.300 DM027.600 DM
19722.100 DM025.200 DM02.500 DM030.000 DM
19732.300 DM027.600 DM02.800 DM033.600 DM
19742.500 DM030.000 DM03.100 DM037.200 DM
19752.800 DM033.600 DM03.400 DM040.800 DM
19763.100 DM037.200 DM03.800 DM045.600 DM
19773.400 DM040.800 DM04.200 DM050.400 DM
19783.700 DM044.400 DM04.600 DM055.200 DM
19794.000 DM048.000 DM04.800 DM057.600 DM
19804.200 DM050.400 DM05.100 DM061.200 DM
19814.400 DM052.800 DM05.400 DM064.800 DM
19824.700 DM056.400 DM05.800 DM069.600 DM
19835.000 DM060.000 DM06.100 DM073.200 DM
19845.200 DM062.400 DM06.400 DM076.800 DM
19855.400 DM064.800 DM06.700 DM080.400 DM
19865.600 DM067.200 DM06.900 DM082.800 DM
19875.700 DM068.400 DM07.100 DM085.200 DM
19886.000 DM072.000 DM07.300 DM087.600 DM
19896.100 DM073.200 DM07.500 DM090.000 DM

Gesetzliche Arbeitslosenversicherung

Die Beitragsbemessungsgrenzen in der Arbeitslosenversicherung entsprechen denen der allgemeinen Rentenversicherung (§ 341 Abs. 4 SGB III).

Gesetzliche Kranken- und Pflegeversicherung

Die Beitragsbemessungsgrenze in der gesetzlichen Krankenversicherung und in der sozialen Pflegeversicherung entspricht nach § 223 Abs. 3 SGB V bzw. § 55 Abs. 2 SGB XI in ihrer Höhe der besonderen Jahresarbeitsentgeltgrenze, die in § 6 Abs. 7 SGB V geregelt ist. Während diese Beitragsbemessungsgrenze bestimmt, bis zu welcher Höhe die Einnahmen des Versicherten beitragspflichtig sind, ist die Versicherungspflichtgrenze maßgeblich für die Frage, bis zu welcher Höhe des Arbeitsentgelts Arbeitnehmer pflichtversichert sind, dies ist die allgemeine Jahresarbeitsentgeltgrenze.

Bei der Jahresarbeitsentgeltgrenze wird unterschieden zwischen

  • Allgemeine Jahresarbeitsentgeltgrenze nach § 6 Abs. 6 SGB V: Diese gilt für alle Arbeiter und Angestellten, die sich seit dem 1. Januar 2003 neu privat krankenversichert haben. Sie ist höher als die Besondere Jahresarbeitsentgeltgrenze.
  • Besondere Jahresarbeitsentgeltgrenze nach § 6 Abs. 7 SGB V: Diese gilt (als Versicherungspflichtgrenze) nur für Arbeiter und Angestellte, die bereits am 31. Dezember 2002 privat krankenversichert waren. Von ihr wird (für alle Beschäftigten) die Beitragsbemessungsgrenze für die gesetzliche Kranken- und Pflegeversicherung abgeleitet.

Vor 2003 gab es dieser Unterscheidung nicht, bis 2002 einschließlich waren beide Grenzen identisch:

Entwicklung der Höhe der Beitragsbemessungsgrenze und Versicherungspflichtgrenze in der Kranken- und Pflegeversicherung

in den Jahren 1960–1999 
JahrmonatlichjährlichVeränderung
ggü. Vorjahr
1960637,50 DM7.650 DM
1961675,00 DM8.100 DM+ 5,88 %
1962712,50 DM8.550 DM+ 5,56 %
1963750,00 DM9.000 DM+ 5,26 %
1964825,00 DM9.900 DM+10,00 %
1965900,00 DM10.800 DM+ 9,09 %
1966975,00 DM11.700 DM+ 8,33 %
19671.050,00 DM12.600 DM+ 7,69 %
19681.200,00 DM14.400 DM+14,29 %
19691.275,00 DM15.300 DM+ 6,25 %
19701.350,00 DM16.200 DM+ 5,88 %
19711.425,00 DM17.100 DM+ 5,56 %
19721.575,00 DM18.900 DM+10,53 %
19731.725,00 DM20.700 DM+ 9,52 %
19741.875,00 DM22.500 DM+ 8,70 %
19752.100,00 DM25.200 DM+12,00 %
19762.325,00 DM27.900 DM+10,71 %
19772.550,00 DM30.600 DM+ 9,68 %
19782.775,00 DM33.300 DM+ 8,82 %
19793.000,00 DM36.000 DM+ 8,11 %
19803.150,00 DM37.800 DM+ 5,00 %
19813.300,00 DM39.600 DM+ 4,76 %
19823.525,00 DM42.300 DM+ 6,82 %
19833.750,00 DM45.000 DM+ 6,38 %
19843.900,00 DM46.800 DM+ 4,00 %
19854.050,00 DM48.600 DM+ 3,85 %
19864.200,00 DM50.400 DM+ 3,70 %
19874.275,00 DM51.300 DM+ 1,79 %
19884.500,00 DM54.000 DM+ 5,26 %
19894.575,00 DM54.900 DM+ 1,67 %
19904.725,00 DM56.700 DM+ 3,28 %
19914.875,00 DM58.500 DM+ 3,17 %
19925.100,00 DM61.200 DM+ 4,62 %
19935.400,00 DM64.800 DM+ 5,88 %
19945.700,00 DM68.400 DM+ 5,56 %
19955.850,00 DM70.200 DM+ 2,63 %
19966.000,00 DM72.000 DM+ 2,56 %
19976.150,00 DM73.800 DM+ 2,50 %
19986.300,00 DM75.600 DM+ 2,44 %
19996.375,00 DM76.500 DM+ 1,19 %

Für die Entwicklung ab dem Jahr 2000 siehe Jahresarbeitsentgeltgrenze.

Steuerliche Auswirkungen

Seit 2004 ist die steuerliche Vorsorgepauschale unter anderem wieder von der Höhe der Beitragsbemessungsgrenze abhängig.

Hintergrund

Eine Umverteilung zwischen gering und besser verdienenden Arbeitnehmern war bei der Konzeption der Sozialversicherungen nicht geplant, weshalb die Höhe der eingezahlten Beiträge etwa in der Rentenversicherung die Höhe der ausgezahlten Leistungen bestimmte. Dies galt ursprünglich auch für die Krankenkassen, deren Ausgaben ursprünglich zu fast 95 Prozent für die Auszahlung des (vom Einzahlungsbetrag abhängigen) Krankengeldes aufgewandt wurden. Bei Personen mit einem Einkommen über der Beitragsbemessungsgrenze wurde unterstellt, dass diese keinen oder zumindest keinen über diesen Beitrag hinausgehenden Schutz durch die Sozialkassen benötigen.

Kritik

Bei den Krankenversicherungen wird kritisiert, dass bei fast gleichen Leistungen vom Arbeitseinkommen abhängige Beiträge erhoben werden (Ausnahme: Krankengeld). Daher wird teilweise für durchschnittsrisikoäquivalente Beiträge (Pauschalen, abwertend auch „Kopfprämie“ genannt) plädiert.

Die Beitragsbemessungsgrenze bewirkt eine unterschiedliche finanzielle Belastung von Familien je nach Aufteilung der Erwerbsarbeit: So zahlen Ehepartner bei gleichem Familieneinkommen, sofern es über der Bemessungsgrenze liegt, in Ein- und in Zweiverdienerehen unterschiedlich hohe Beiträge, da die insgesamt fälligen Beiträge von der Verteilung des Einkommens auf die Ehepartner abhängen.[12] Allgemeiner werden aufgrund der Beitragsbemessungsgrenze Ehepaare mit ungleich hohem Einkommen, sofern ein Einkommen über und das andere unter der Beitragsbemessungsgrenze liegt, gegenüber Ehepaaren mit zwei gleich hohen Einkommen begünstigt.[13]

Die ehemalige Familienministerin Renate Schmidt forderte 2016 gemeinsam mit Autorin Helma Sick, die Beitragsbemessungsgrenze ganz abzuschaffen oder zumindest zu verdoppeln und das dadurch zusätzlich eingenommene Geld in die Familienpolitik zu investieren.[14]

Siehe auch

Weblinks

Wiktionary: Beitragsbemessungsgrenze – Bedeutungserklärungen, Wortherkunft, Synonyme, Übersetzungen

Einzelnachweise

  1. Beitragssatzsicherungsgesetz vom 23. Dezember 2002
  2. § 4 Abs. 1 und 2 der Sozialversicherungs-Rechengrößenverordnung 2024
  3. §§ 3 und 4 Abs. 2 der Sozialversicherungs-Rechengrößenverordnung 2023
  4. §§ 3 und 4 Abs. 2 der Sozialversicherungs-Rechengrößenverordnung 2022
  5. §§ 3 und 4 Abs. 2 der Sozialversicherungs-Rechengrößenverordnung 2021
  6. §§ 3 und 4 Abs. 2 der Sozialversicherungs-Rechengrößenverordnung 2020
  7. §§ 3 und 4 Abs. 2 der Sozialversicherungs-Rechengrößenverordnung 2019
  8. §§ 3 und 4 Abs. 2 der Sozialversicherungs-Rechengrößenverordnung 2018
  9. §§ 3 und 4 Abs. 2 der Sozialversicherungs-Rechengrößenverordnung 2017
  10. §§ 3 und 4 Abs. 2 der Sozialversicherungs-Rechengrößenverordnung 2016
  11. §§ 3 und 4 Abs. 2 der Sozialversicherungs-Rechengrößenverordnung 2015
  12. Handwörterbuch der Wirtschaftswissenschaft (HdWW), Band 3, Willi Albers (Hrsg.), 1981, ISBN 3-525-10258-5, S. 331
  13. Friedrich Breyer, Peter Zweifel, Mathias Kifmann: Gesundheitsökonomik. Springer-Verlag, 2012, ISBN 978-3-642-30894-9. S. 236.
  14. Lesung mit Bundesfamilienministerin a. D.: Ein Mann ist keine Altersvorsorge. wochenblatt.de, 11. November 2016, archiviert vom Original (nicht mehr online verfügbar) am 18. November 2016; abgerufen am 17. November 2016.

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Autor/Urheber: Markus.j.leitl, Lizenz: CC BY-SA 4.0
Die Grafik zeigt den Verlauf des effektiven Beitragssatzes in der gesetzlichen Sozialversicherung Deutschland im Jahr 2016. Über den Beitragsbemessungsgrenzen liegende Einkommensteile sind nicht mehr beitragspflichtig - der Beitrag in Euro bleibt dann unabhängig von der Einkommenshöhe konstant. Durch die Art der Berechnung des effektiven Beitragssatzes in Prozent (Beitrag geteilt durch Bruttoeinkommen) ist dessen Verlauf fallend (degressiver Tarif)