Arbeitsmarktberatung nach dem dritten Buch des Sozialgesetzbuches
Arbeitsmarktberatung ist eine Dienstleistung der Agentur für Arbeit.
Ziel ist es, insbesondere kleine und mittlere Unternehmen (KMU) im Hinblick auf die Arbeitswelt 4.0 bei der Besetzung von Ausbildungs- und Arbeitsstellen zu unterstützen.[1] Nach § 34 Abs. 3 SGB III umfasst die Beratung folgende Themen:
- Lage und Entwicklung des Arbeitsmarktes und der Berufe
- Besetzung von Ausbildungs- und Arbeitsstellen
- Möglichkeiten zur Gestaltung von Arbeitsplätzen, Arbeitsbedingungen und der Arbeitszeit von Auszubildenden sowie Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern
- Möglichkeiten der betrieblichen Aus- und Weiterbildung[2]
- Eingliederung von förderungsbedürftigen Auszubildenden und von förderungsbedürftigen Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern
- Leistungen der Arbeitsförderung
Die Agentur für Arbeit hat dabei nach § 2 Abs. 1 Nr. 1 SGB III die Aufgabe, Ausbildungs- und Arbeitsstellen für die Vermittlung zu gewinnen. Dafür soll sie auch von sich aus Kontakt zu den Arbeitgebern aufnehmen und diesen unterhalten.
Weblinks
- Arbeitsmarktberatung Website der Bundesagentur für Arbeit, abgerufen am 24. Februar 2018
- Ottmar Döring: Qualifizierungsberatung für KMU als standardisierte Massendienstleistung – Ansätze, Entwicklungsprobleme und Perspektiven 6. BIBB-Berufsbildungskongress, 19. September 2011
- Der Markt für Qualifizierungsberatung – Fiktion, Realität oder Vision? Bundesagentur für Arbeit, 22. September 2010
Einzelnachweise
- ↑ Bundesagentur für Arbeit: Weißbuch „Arbeiten 4.0“ – Antworten der BA auf die Herausforderungen der Digitalisierung. (Seite nicht mehr abrufbar, festgestellt im Oktober 2022. Suche in Webarchiven) Info: Der Link wurde automatisch als defekt markiert. Bitte prüfe den Link gemäß Anleitung und entferne dann diesen Hinweis. Oktober 2015, S. 30 ff.
- ↑ Eva Peters, Janet Beke: Hat die Stiftung Warentest recht? – Der Beitrag der Bundesagentur für Arbeit zur Weiterbildungsberatung 2012
