Die Top-Jobbörsen für Arbeitgeber und Bewerber: Einblick in den Jobboersencheck-AWARD 2023

In Deutschland existieren über 1.500 verschiedene Jobbörsen. Angesichts dieser schier unüberschaubaren Vielfalt fällt es Arbeitgebern oft schwer, die perfekte Plattform für ihre Stellenausschreibungen zu finden. Gleichzeitig suchen Bewerber nach klaren Anhaltspunkten darüber, welche Jobbörse tatsächlich lohnenswert ist. Hier kommt der jährliche Jobboersencheck-AWARD ins Spiel, der Arbeitgebern und Stellensuchende dabei unterstützt, sich in diesem Dschungel zurechtzufinden.

(c) mudkung

Im August jeden Jahres werden die Jobbörsen-Testsieger des Jobboersencheck-AWARDs mithilfe von authentischen Arbeitgeber- und Bewerberbewertungen ermittelt. Für die diesjährige Auswertung haben über 76.500 Jobsuchende sowie mehr als 21.000 Unternehmensvertreter teilgenommen. Sie haben ihre bevorzugten Jobportale benannt und die Leistungsfähigkeit dieser Plattformen bewertet.

Die besten Jobbörsen im Jahr 2023

Vorjahressieger der Generalisten festigen ihre Positionen

Viele der Vorjahressieger haben ihre Positionen erfolgreich im Ranking verteidigt. Jobware beispielsweise konnte sich im großen Cluster mit über 400 Bewertungen zum 13. Mal in Folge als unangefochtener Testsieger unter den Generalisten im Arbeitgeberurteil etablieren. Unter den Bewerbern wurde Stepstone erneut als bestes Portal unter den Generalisten gewählt. Stepstone, ein langjähriger Gewinner des Jobboersencheck-Awards und des Wettbewerbs "Deutschlands beste Jobportale", zählt zu den reichweitenstärksten Jobportalen im deutschen Raum.

In der Kategorie der generalistischen Jobbörsen im Small-Cluster (weniger als 400 Bewertungen) konnte JobStairs erfolgreich die Spitzenposition als Testsieger verteidigen, sowohl im Arbeitgeber- als auch im Bewerberurteil.

Erfolge der Spezialjobbörsen

In der Kategorie der spezialisierten Jobportale behauptete Jobvector, der Stellenmarkt für Ingenieure, Informatiker, Mediziner & Naturwissenschaftler, seinen Titel als beste Spezialjobbörse im großen Cluster für Arbeitgeber und Stellensuchende gleichermaßen. Im Small-Cluster wählten Stellensuchende die spezialisierte Jobbörse „Dienstzeitende“, die sich an aktive und ehemalige Soldaten richtet, neu auf Platz 1.

Unterschiedliche Ansichten bei Jobsuchmaschinen

In der Kategorie der besten Jobsuchmaschinen herrschte Uneinigkeit zwischen Arbeitgebern und Bewerbern: Stellenonline.de erhielt erneut das goldene Testsieger-Siegel von Arbeitgebern, während sich Bewerber bei den großen Portalen mit einer hohen Anzahl an Bewertungen (großer Cluster) vor allem bei Indeed und im Small-Cluster bei Heyjobs am zufriedensten zeigten.

Neben den besten Jobbörsen in einer Gattung wurden aus den Bewertungen im Jobboersencheck auch die besten Jobbörsen für bestimmte Zielgruppen und Branchen ermittelt. 

Beste Jobbörsen für die jungen Generationen

Azubiyo verteidigte erneut den Titel als beste Jobbörse für Schüler und Auszubildende, während Absolventa erfolgreich von Platz 2 auf die Testsieger-Position im Arbeitgeberurteil als beste Jobbörse für Studenten, Absolventen und Young Professionals kletterte. E-fellows.net, das Online-Stipendium- und Karrierenetzwerk, erhielt die höchsten Zufriedenheitswerte von Bewerbern.

Einigkeit in der Gastronomie & Hotellerie

Arbeitgeber und Bewerber waren sich auch dieses Jahr einig: Hogapage bleibt unangefochten der Testsieger in der Kategorie der besten Jobbörsen für die Gastronomie & Hotellerie.

Fortlaufende Erfolge in der Kategorie Medizin und Gesundheit und regionale Portale

PraktischARZT konnte den Titel in der Kategorie der besten Jobbörsen für Medizin & Gesundheit bereits zum dritten Mal in Folge verteidigen, während „Karriere Südwestfalen“ bereits zum vierten Mal in Folge als bestes Regionalportal in Deutschland ausgezeichnet wurde.

Nachhaltigkeit im Fokus

Mit wachsendem gesellschaftlichem Bewusstsein für Nachhaltigkeit gewinnen Jobbörsen mit Umwelt- und Nachhaltigkeitsbezug an Bedeutung. In der Kategorie der besten Jobbörsen für Agrar, Umwelt und Nachhaltigkeit erhielt Greenjobs auch dieses Jahr das goldene Qualitätssiegel aus Arbeitgebersicht. Bewerber hingegen wählten erneut die spezialisierte Jobbörse "Nachhaltigejobs" als bestes Portal in dieser Rubrik.

Fazit

Die Ergebnisse des diesjährigen Jobboersencheck-Awards verdeutlichen die anhaltende Qualität und Relevanz dieser führenden Jobportale für Arbeitgeber und Stellensuchende in verschiedenen Branchen und Kategorien. Aus diesem Grund ist es ratsam, dass Arbeitgeber und Stellensuchende genauer auf diese Plattformen achten, die dazu beitragen, eine erfolgreiche Verbindung zwischen Stellensuchenden und Arbeitgebern herzustellen.